professionell - individuell - innovativ

Jetzt deine Bewerbung schreiben lassen
mit dem Know-how eines Experten.

Hallo, ich bin Tilo Wendler. Seit über 12 Jahren erarbeite ich professionelle und innovative Bewerbungen, mit denen ca. 70% meiner Kundinnen und Kunden mindestens zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

Wer heute seinen Traumjob erobern will, muss dafür zuerst eine Bewerbung erarbeiten, die den Interessen und Erwartungen der Personalmanager optimal entspricht.

Tilo Wendler - Experte für professionelle Bewerbungserstellung

Exakt auf dieses Ziel habe ich mich mit meinem Bewerbungsservice spezialisiert.

Inhaltsverzeichnis:

Warum die Bewerbung schreiben lassen?

Bewerbung schreiben lassen und Geschäftserfolg im Fokus haben

Eine moderne Bewerbung muss vor allem die wirtschaftlichen Interessen und Ziele des Wunsch-Unternehmens sowie die speziellen Aufgaben und Anforderungen der Stellenausschreibung fest im Fokus haben. 

Jeder Personalmanager will demnach von der fachlichen und persönlichen Eignung des Bewerbers sowie von seiner hohen Motivation so überzeugt sein:

1.) Der potentielle neue Mitarbeiter kann unserem Unternehmen den erwarteten Mehrwert bringen.

2.) Er ist Spezialist und Experte genau auf unserem gewollten Einsatzgebiet.

3.) Er besitzt die erforderlichen Qualifikationen und Fachkenntnisse sowie reichhaltige Erfahrungen.

4.) Er verfügt auch über die persönlichen Fähigkeiten, die sehr gut in unser Team passen.

5.) Zudem ist er für die Aufgaben und die Mitarbeit in unserem Unternehmen hoch motiviert.

Damit deine Bewerbung auch so überzeugend wird, solltest du daher deine Bewerbung schreiben lassen - von einem darauf spezialisierten und reichhaltig erfahrenen Experten.

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In 5 Schritten zur komplett professionellen Bewerbung.

Schritt 1: Kontaktaufnahme

Ich will meine moderne Bewerbung vom Experten - Bewerbungsservice Tilo Wendler -
erstellen lassen.

Schritt 2: Erstellung eines individuellen Angebots

Nach der Kontaktaufnahme bekommst du von mir eine Antwort per E-Mail.
Darin übersende ich dir ein unverbindliches Angebot über alle Leistungen, die ich für deine individuelle Bewerbung erbringen werde.
Gleichfalls erfährst du alles über den Ablauf der Erarbeitung deiner kompletten Bewerbung und welche Informationen und Unterlagen ich dafür benötige.

Schritt 3: Erteilung des Auftrages

Wenn du mein Angebot gern annehmen möchtest, erteilst du mir jetzt deinen entsprechenden Auftrag.
Gleichzeitig übersendest du mir alle notwendigen Informationen und Unterlagen, die für die Erstellung deiner kompletten professionellen Bewerbung erforderlich und wichtig sind.

Schritt 4: Erarbeitung aller Dokumente

In der Regel erarbeite ich nun innerhalb von 3 Werktagen alle Dokumente für deine komplette Bewerbung.
Dazu gehören stets die Hauptdokumente: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Deckblatt.
Je nach Bedarf kommen dazu noch die erweiterten Dokumente: Motivationsschreiben, Kurzprofil und Projektübersicht.
Jedes einzelne Dokument wird dabei auf dein Stellenangebot und Wunsch-Unternehmen optimiert ausgerichtet sein.

Schritt 5: Feinschliff zur fertigen Bewerbung

Erst wenn du mit allen erarbeiteten Dokumenten für deine komplette Bewerbung vollständig zufrieden bist, wird die Bewerbungserarbeitung abgeschlossen.
Bis dahin werde ich deine eventuellen Änderungswünsche berücksichtigen und entsprechend bearbeiten.
Du bekommst dann noch von mir einen Empfehlungstext für den E-Mail-Versand oder Hinweise und Tipps zum Ausfüllen eines Online-Formulars und zum Upload der Dokumente.
Wenn auch der Postversand in einer Bewerbungsmappe möglich ist, bekommst du dafür ebenfalls wichtige Hinweise.

Bewerbung schreiben lassen und 7 gewichtige Vorteile genießen.

Vorteil 1: Erfahrung

Vorteil Erfahrung für Bewerbung schreiben lassen

Du wirst von meinem reichhaltigen Erfahrungsschatz profitieren.
Aus meiner so langjährigen Praxiserfahrung habe ich vor allem die Erkenntnis gewonnen, dass sich die Inhalte und Anforderungen beständig verändern. Sie müssen immer dem Zeitgeist eines sehr dynamischen Arbeitsmarktes angepasst sein.

Durch das Studium und die Analyse der Stellenangebote lerne und begreife ich immer wieder neu, wie der Arbeitsmarkt „tickt“. Daraus kann ich schließlich ableiten, welche konkreten Erwartungen und Anforderungen das Personalmanagement an eine moderne Bewerbung stellt.

Vorteil 2: Professionalität

Du wirst von meinem fach- und sozialkompetenten Know-how als Bewerbungs-Experte profitieren.
Aus langjähriger Erfahrung entsteht Professionalität.

Du weißt natürlich als Expertin/Experte auf deinem Gebiet bestens Bescheid, wie sehr Erfahrung und Professionalität zusammenhängen. Dafür muss man immer wieder neue Umstände, Erkenntnisse und Veränderungen wahrnehmen, diesen folgen und sein Denken und Handeln konsequent danach ausrichten. Somit ist auch meine Professionalität das Resultat aus der konsequenten Umsetzung neuer Erkenntnisse und Analysen aus einem sich stets veränderlichen Arbeitsmarkt.

Vorteil 3: Individualität

Vorteil Individualität bei Bewerbung schreiben lassen

Du bekommst eine ganz individuelle Bewerbung, die perfekt auf deinen Traumjob und dein Wunsch-Unternehmen optimiert ist.
Damit die Personal-Profis sofort erkennen, dass es sich auch um eine so wichtige individuelle Bewerbung handelt, muss durchweg auf die konkreten Aufgaben und Anforderungen, die im Stellenangebot beschrieben sind, optimiert sein. Zudem muss eine individuelle Bewerbung unbedingt auch die Motivation für das Wunsch-Unternehmen begründen.

Vorteil 4: Identifikation

Du bekommst eine Bewerbung, die auf deine Persönlichkeit mit deinen Wünschen, Ansprüchen und Bedürfnissen zugeschnitten ist.
Es gehört zu meinen Stärken, mich mit der Persönlichkeit des Kunden identifizieren zu können. Entsprechend werde ich deine Bewerbung sowohl auf deinen individuellen Charakter als auch auf deine Ansprüche, Wünsche und Bedürfnisse klar ausrichten. Dafür nutze ich auch meine Kenntnisse und Erfahrungen in der Analyse und Auswertung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.). Aus ihnen kann ich wichtige Persönlichkeitsmerkmale entnehmen. Somit werde ich dir eine Bewerbung schreiben, mit der du dich vollständig identifizieren wirst.

Vorteil 5: Schnelligkeit

Du wirst bereits innerhalb von 3 Tagen eine topmoderne und hochqualitative Bewerbung versandfertig erhalten.
Für die Erarbeitung einer professionellen, individuellen und überzeugenden Bewerbung wird natürlich zeit benötigt. Denn so eine wichtige und entscheidende Arbeit ist nicht in zwei/drei Stunden erledigt. Bereits das aufmerksame Studium des betreffenden Unternehmens und des Stellenangebotes nimmt schon einige Zeit in Anspruch. Ebenso nimmt das Erstellen des Anschreibens mindestens 2 Stunden Zeit in Anspruch, damit es auch auf das Unternehmen und Stellenangebot bestens optimiert ist. Wer demnach eine professionelle Bewerbung erarbeiten will, aber darin keine Fachkenntnisse und Erfahrungen hat, muss sich erstmal das ganze Know-how dafür erst aneignen. Und dafür werden mindestens zwei Wochen Zeit benötigt.

Vorteil 6: Ständige Betreuung

Vorteil Ständige Betreuung bei Bewerbung schreiben lassen

Du bekommst eine beständige individuelle Betreuung zu allen deinen Fragen – für den gesamten Verlauf deines Bewerbungsprozesses.
Nicht nur für die gesamte Dauer der Bewerbungserarbeitung wirst du individuell von mir betreut, sondern auch darüber hinaus. Somit bekommst du auch jederzeit meine kostenlosen Empfehlungen und Ratschläge, wenn du dich mit deinen Fragen und Sorgen an mich wendest.

Denn für den tatsächlichen Erfolg deiner Bewerbung - und somit für die Eroberung deines Traumjobs - ist eine beständige individuelle Betreuung enorm wichtig.

Vorteil 7: Geld-zurück-Garantie

Mit meinem Bewerbungsservice gehst du kein Risiko ein.
Denn ich gewähre eine Geld-zurück-Garantie, die du innerhalb von 14 Tagen nach der Fertigstellung deiner Bewerbung in Anspruch nehmen kannst. Insofern trage ich das Risiko in dieser Zeit allein. Aber ich bin mir auch sehr sicher, dass jede Kundin und jeder Kunde mit meinen Leistungen nicht nur zufrieden, sondern von diesen begeistert sein werden. Denn das ist der Anspruch, den ich an meine Arbeit stelle. Denn nur der Erfolg meiner KundInnen kann auch mein Erfolg sein.

Wenn aber trotz aller Bemühungen einschließlich aller Änderungswünsche und durchgeführten Maßnahmen keine Zufriedenheit für die Bewerbung erwächst, dann zahle ich das Honorar ohne weiteres „Wenn und Aber“ zurück!

Die besonderen Fähigkeiten und Stärken meines Bewerbungsservices

Willst du deine Bewerbung schreiben lassen, dann kannst du auf die besonderen Fähigkeiten und Stärken meines Bewerbungsservices fest bauen

Diese habe ich mir in meiner Arbeit bei der Erstellung herausragender moderner und professioneller Bewerbungen fest ausgeprägt und tief verinnerlicht.

Sie sind auch die entscheidenden Voraussetzungen, damit deine Bewerbung den maximalen Erfolg haben wird.

1.) Die Bewerbung als Werbung in eigener Sache verstehen

Bewerbung ist Werbung in eigener Sache.

Bewerbung ist die Kunst der Eigenwerbung. Diesen Satz habe ich als mein felsenfestes Leitmotiv tief verinnerlicht. Ein Bewerber muss demnach mit viel Selbstbewusstsein sein Fachwissen und seinen Erfahrungsschatz werbewirksam betonen und präsentieren, damit das Personalmanagement ein hohes Interesse für die Fähigkeiten und Stärken des Bewerbers gewinnen wird.

2.) Die Begründung der Motivation

In einer modernen und innovativen Bewerbung ist es besonders wichtig geworden, die Motivation sowohl für die gewollte Mitarbeit im neuen Unternehmen als auch für die betreffenden Aufgaben klar zu betonen und zu begründen.

Denn darauf legen die Unternehmen mittlerweile großen Wert,
wie zum Beispiel die PORSCHE AG:

Was die Porsche AG von einem Bewerber erwartet.

„Nehmen Sie sich ausreichend Zeit zur Erstellung und achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer 
Bewerbungsunterlagen. Seien Sie kreativ, gehen Sie unkonventionelle Wege.
 
Sagen Sie uns, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben und wieso es gerade Porsche sein soll.
Kurzum: Heben Sie sich vom Standardanschreiben ab. Das weckt Interesse nach mehr.

Wir denken, dass jeder Mensch seine Stärken hat.
Zeigen Sie uns, für welche beruflichen Schwerpunkte Sie brennen, wo Ihre Leidenschaft liegt.

Gehen Sie in Ihren Unterlagen auf die Stelle ein, für die Sie sich bewerben: Machen Sie deutlich, dass Sie die dort genannten Anforderungen erfüllen. Das ist für die Vorauswahl bei uns sehr wichtig. 
Lediglich Kandidaten, welche sämtliche Anforderungen erfüllen, kommen in die engere Auswahl.“ 

Die überzeugende Formulierung der Motivationsgründe meiner Kundinnen und Kunden zähle ich nicht nur zu meinen besonderen Stärken, sondern auch zu einem Alleinstellungsmerkmal meines Bewerbungsservices.

3.) Die Argumentation mit dem vorhandenen Know-how

Damit du das Personalmanagement auch tatsächlich von deiner Eignung überzeugen kannst, musst du mit deinem vorhandenen Wissens- und Erfahrungspotential – deinem Know-how – argumentieren.

Das heißt, du musst begründen, dass du für die Aufgabe X deshalb hervorragend geeignet bist, weil du dafür über die entsprechenden Fachkenntnisse und Erfahrungen A, B, und C verfügst.

Zudem bist du den Anforderungen Y und Z bestens gewachsen, weil du die Fähigkeiten D,E und F mit einbringen wirst.

Das ist dann auch eine überzeugende Argumentation – die ich mir gleichfalls fest verinnerlicht habe – und für die du bereits eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten kannst.

4.) Optimierung auf Stellenangebot und Unternehmen

Jede von mir erarbeitete Bewerbung ist auf das jeweilige Stellenangebot und Unternehmen optimiert.

Dies bedeutet vor allem, dass deine Bewerbung auch einzigartig – also ein Unikat sein wird.

Das wird vom Personalmanagement besonders hoch geschätzt. Denn damit beweist der Bewerber – in dieser, seiner ersten Arbeitsprobe – bereits, dass er mit viel Hingabe, Fleiß und Genauigkeit sowie in bester Qualität seine Arbeit erledigt.
Denn er hat sich keinerlei Standards und Muster bedient, die (fast) jeder Personaler auswendig kennt.

5.) Optimale Übersichtlichkeit, Struktur und Form

Der erste Eindruck ist sehr entscheidend.
Das bedeutet vor allem, dass die Bewerbung für jeden bestmöglich lesbar ist.
Sonst wird sie schnell beiseite gelegt (auf den Stapel der Absagen).

Deshalb müssen die Inhalte eines jeden Dokumentes höchst übersichtlich angeordnet und strukturiert sein.
Dabei können übermäßige Grafiken und Farbgestaltungen sehr störend wirken.

Auch die Einhaltung der geschäftsmäßigen Form eines jeden Dokumentes ist sehr wichtig.

6.) Fehlerfreie deutsche Rechtschreibung und Grammatik

Auf eine fehlerfreie deutsche Schriftsprache legen die Personalmanager gleichfalls viel Wert.
Denn sie gehört ebenso zu den Kriterien für eine qualitätsgerechte Arbeit.

Übermäßige Fehler werden deshalb zumeist mit einer Absage „abgestraft“ – auch wenn der Bewerber fachlich sehr geeignet scheint. Aber persönlich zeigt er eben Defizite in der Gründlichkeit seiner Arbeit.

Deshalb erarbeite ich stets orthografisch und grammatikalisch fehlerfreie Dokumente.

Bewerbung schreiben lassen - der professionelle Ablauf

Die Erarbeitung deiner Bewerbung erfolgt in einem fest organisierten und strukturierten Ablauf.

Denn von Beginn an stehen deine spezifischen Bedürfnisse, Ansprüche und Erfordernisse sowie deine entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten generell im Mittelpunkt meiner Arbeit.

Dieser professionelle Ablauf kann maximal 10 Schritte beinhalten:

1. Erarbeitung des Lebenslaufes
2. Zusammenstellung der Unterlagen
3. Erarbeitung des Deckblattes
4. Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens
5. Erarbeitung des Motivationsschreibens (optional)
6. Erarbeitung eines Kurzprofils der Hard- und Softskills (optional)
7. Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten (optional)
8. Erstellung bzw. Aktualisierung eines XING- und LinkedIn-Profils (optional)
9. Der Feinschliff (Umsetzung von Änderungswünschen)
10. Nachfolge-Support

1.) Erarbeitung des Lebenslaufes

Zuerst werde ich deinen Lebenslauf erarbeiten.
Dafür werde ich diesen in eine übersichtliche Struktur bringen, damit dem Leser die Aufnahme des Inhaltes einfach und schnell ermöglicht wird.

Der Lebenslauf wird in diese wichtigen Inhalte bzw. Phasen – soweit diese erforderlich sind – unterteilt:

Bewerbung schreiben lassen - der Lebenslauf
  • Persönliche Angaben
  • Beruflicher Werdegang bzw. Berufserfahrungen
  • Studium
  • Berufsausbildung
  • Schulbildung
  • Fortbildung / Qualifizierung
  • Ehrenamtliches Engagement
  • Sprachkenntnisse
  • IT-Kenntnisse
  • Freizeitaktivitäten

Gleichzeitig sehe ich mir deine Unterlagen – wie Arbeitszeugnisse, Studiums- bzw. Ausbildungszeugnisse, Fortbildungsnachweise etc. – genau an und übernehme die entsprechenden Inhalte in die betreffende Phasen.

2.) Zusammenstellung der Unterlagen

Im zweiten Schritt kontrolliere ich alle Unterlagen auf gute äußerliche Qualität und vor allem auf Vollständigkeit.

Sollten noch wichtige Dokumente fehlen, werde ich dir die entsprechenden Informationen und Empfehlungen mitteilen.

Wenn die Unterlagen vollständig sind, werde ich sie in einer einheitlichen PDF-Datei zusammenstellen - und auf maximal 5 MB komprimieren, damit sie auch für den E-Mail-Versand geeignet ist.

3.) Erarbeitung des Deckblattes

Bewerbung schreiben lassen - das Deckblatt

Die Erarbeitung eines professionellen Deckblattes werde ich im dritten Schritt ausführen. Dabei verwende ich entweder ein neutrales Design ohne grafische und farbliche Elemente oder ich nehme das Design, das du dir aus meinen Vorlagen ausgesucht hast.

Auch das Deckblatt wird an das Unternehmen angepasst, indem es im Kopfteil die entsprechende vollständige Unternehmensbezeichnung mit der Anschrift und dem Ansprechpartner erhält.

Weitere übersichtlich angeordnete Inhalte sind:

  • Bezeichnung der beworbenen Tätigkeit mit eventuellen Zusätzen (Stellen-ID, Einsatzort)
  • Bewerberfoto
  • Anschrift und Kontaktdaten des Bewerbers / der Bewerberin
  • Weitgehend ausführliches Inhaltsverzeichnis der Bewerbungsunterlagen

4.) Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens

Bewerbung schreiben lassen - das Bewerbungsanschreiben

Schließlich wird im vierten Schritt dein Anschreiben erarbeitet.
Denn nun konnte ich mir anhand deines Lebenslaufes und deiner Zeugnisse, Zertifikate und weiterer Unterlagen ein recht gutes Bild von deinen Kenntnissen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken – und insbesondere auch von deiner Persönlichkeit machen.

Somit bin ich nun in der Lage, den Text des Anschreibens einerseits auf deine besten Fachkenntnisse und Fähigkeiten und andererseits auf deine Individualität auszurichten.

Dabei ist das Stellenangebot natürlich der Dreh- und Angelpunkt, auf das dein Anschreiben weitestgehend optimiert wird.

Zudem gehört auch die wichtige Begründung deiner Motivation sowohl für die Mitarbeit im Wunsch-Unternehmen als auch für die damit verbundenen Aufgaben dazu.

5.) Erarbeitung des Motivationsschreibens

Sofern die Erarbeitung eines separaten Motivationsschreibens zum Leistungsumfang gehört, werde ich dieses im fünften Schritt erstellen.

Zur Begründung deiner Motivation werde ich insbesondere diese Fragen bzw. Aspekte berücksichtigen:

  • Warum bin ich auf der Suche nach einem neuen Job?
  • Warum hat dieses Stellenangebot meine besondere Aufmerksamkeit geweckt?
  • Welche Aufgabe bzw. Herausforderung darin stellt für mich einen besonders großen Anreiz dar?
  • Was motiviert mich besonders stark zu einer Mitarbeit im gewünschten Unternehmen?

6.) Erarbeitung eines Kurzprofils zu Hard- und Softskills

Im Kurzprofil werde ich deine jeweils fünf besten Fachkenntnisse (Hardskills) und persönlichen Stärken (Softskills) angeben und in ausformulierten Sätzen begründen.

Es ist auch wichtig, sich auf jeweils maximal fünf Hard- und Softskills zu beschränken, die dafür aber auch als die besten gelten.
Dadurch sind sie auch sehr glaubhaft, weil die Personalmanager vom Wesentlichen überzeugt sind - und keinen "Superhelden" vorgesetzt bekommen haben.

7.) Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten

Der optionale siebente Schritt beinhaltet eine Übersicht zu ausgewählten erfolgreich realisierten Projekten.

Er ist vor allem für Bewerber wichtig, die sich für Führungsaufgaben empfehlen. Für angehende Führungsverantwortliche und Top-Manager sollte eine derartige Projektübersicht fester Bestandteil der Bewerbungsunterlagen sein.

8.) Erstellung bzw. Aktualisierung eines XING- und LinkedIn-Profils

Auch dieser optionale achte Schritt ist insbesondere für Führungskräfte sehr zu empfehlen.

Denn die beiden Sozialen Netzwerke XING und LinkedIn haben sich in führender Position auf dem Berufskarriere-Markt fest etabliert.

Sie sind vor allem eine wichtige Recherche-Grundlage für Headhunter, die eine Vermittlung von hochqualifiziertem Fach- und Führungspersonal hauptsächlich realisieren.

Daher ist es sehr wichtig, ein vollständiges und aussagekräftiges Profil in diesen beiden Netzwerken anzulegen. Denn sowohl die Headhunter als auch die Personalmanager von Mittel- und Großunternehmen werden darüber auf geeignete Kandidaten schnell aufmerksam und können mit ihnen Kontakt aufnehmen.

Insofern werde ich auch mit größter Sorgfalt und in optimaler Ausführlichkeit diese Profile erstellen bzw. aktualisieren.

9.) Der Feinschliff (Umsetzung von Änderungswünschen)

Der neunte Schritt ist wieder eine Leistung, die alle meine Kunden erhalten.
Denn mitunter haben meine Kundinnen und Kunden noch berechtigte Anpassungs- und Änderungswünsche.

Das ist auch ganz normal, denn jeder soll und muss sich mit seiner jeweiligen Bewerbung in allen ihren Teilen vollständig identifizieren können.

Erst wenn dieser entscheidende Aspekt erfüllt ist, weiß ich auch, dass der Bewerber nicht nur mit meiner Leistung zufrieden, sondern davon auch begeistert ist.

Und dies ist das Ziel meiner Arbeit.

10.) Der Nachfolge-Support

Letztlich ist auch mein Nachfolge-Support ein fester Bestandteil meines Leistungsumfangs.

Hierbei beantworte ich alle deine noch anfallenden Fragen, die sich im Zusammenhang mit der fertiggestellten Bewerbung ergeben können.

Diese beinhalten zumeist:

  • Welchen Betreff und welchen Text sollte ich beim E-Mail-Versand formulieren?
  • Welchen Inhalt sollte ich bei diesem Feld im Online-Formular eintragen?
  • Was muss ich beim Versand mittels einer Bewerbungsmappe per Post beachten?
  • Wie sollte ich reagieren, wenn ich nach zwei Wochen noch kein Feedback auf meine eingereichte Bewerbung erhalten habe?
  • Wie sollte ich mich auf ein angekündigtes Telefoninterview vorbereiten?
  • Welche Fragen werde ich sehr wahrscheinlich im Vorstellungsgespräch bekommen – und wie bereite ich mich darauf vor?

Zu diesen und allen weiteren Fragen werde ich dir - je nach Dringlichkeit - sofort oder bis innerhalb von drei Tagen meine entsprechenden Empfehlungen und Ratschläge erteilen.

Neben der Antwort per E-Mail kannst du dafür auch einen Termin für ein Telefonat vereinbaren.

Bewerbung schreiben lassen - der professionelle Leistungsumfang

Die Erarbeitung deiner kompletten Bewerbung erfolgt ganz nach deinem Bedarf.

Dazu gehören die Hauptdokumente, die in (nahezu) jeder Bewerbung enthalten sind, sowie die optionalen Ergänzungsdokumente.

Die Hauptdokumente beinhalten:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Deckblatt
  • Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
  • Nachweise über durchgeführte Maßnahmen (z.B. Weiterbildungen)

Die Ergänzungsdokumente beinhalten:

  • Motivationsschreiben („Dritte Seite“)
  • Kurzprofil zu Hard- und Softskills
  • Übersicht über realisierte Projekte
  • Empfehlungs- bzw. Referenzschreiben

Die Inhalte der zu erstellenden Bewerbungen unterteilen sich wie folgt:

- Berufserfahrene ohne Führungsverantwortung (Professionals)

- Berufserfahrene mit Führungsverantwortung (Leader Professionals)

- Top Manager

- Berufseinsteiger (Beginners)

- Auszubildende (Azubis)

Leistungen für Berufserfahrene ohne Führungsverantwortung (Professionals)

Als „Professionals“ gelten berufserfahrene Bewerber.
Diese betreffen Fachkräfte, die sich mit ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen für einen Job bewerben wollen, der keine Leitungsaufgaben enthält.
Dazu zählen auch Quereinsteiger, die in einem noch unbekannten Gebiet eine neue berufliche Zukunft starten wollen.

Die Bewerbungserarbeitung für Professionals beinhaltet diese Inhalte und Leistungen:

  • Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
  • Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
  • Erarbeitung des Deckblattes
  • Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens
  • Erarbeitung des Kurzprofils zu den jeweils fünf besten Hard- und Softskills
  • Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten 
  • Durchführung gewünschter Änderungen
  • Fertigstellung der kompletten Bewerbung für den Versand
  • Nachfolge-Support bei weiteren Fragen
Bewerbung schreiben lassen für Berufserfahrene mit und ohne Führungsverantwortung

Leistungen für Berufserfahrene mit Führungsverantwortung (Leader Professionals)

Als „Leader-Professionals“ gelten berufserfahrene Fachkräfte, die sich mit ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten für einen Job bewerben wollen, der Leitungsaufgaben für ein Team enthält (z.B. Abteilungsleiter, Schichtleiter, Meister).
Dazu zählen auch Quereinsteiger, die in einem noch unbekannten Gebiet eine neue berufliche Zukunft mit Führungsverantwortung starten wollen.

Die Bewerbungserarbeitung für Leader-Professionals beinhaltet diese Inhalte und Leistungen:

  • Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
  • Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
  • Erarbeitung des Deckblattes
  • Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens
  • Erarbeitung eines Motivationsschreibens (Dritte Seite)
  • Erarbeitung des Kurzprofils zu den jeweils fünf besten Hard- und Softskills
  • Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten (wenn vorhanden)
  • Durchführung gewünschter Änderungen
  • Fertigstellung der kompletten Bewerbung für den Versand
  • Nachfolge-Support bei weiteren Fragen

Leistungen für Top Manager

Bewerbung schreiben lassen für einen Top Manager

Als „Top Manager“ gelten Fach- und Führungskräfte, die sich mit ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten für einen Job bewerben wollen, der fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für mehrere Bereiche und Abteilungen enthält (z.B. Geschäftsführer, Direktoren, Intendanten).
Dazu zählen auch Quereinsteiger, die in einem noch unbekannten Gebiet eine neue berufliche Zukunft mit entsprechender Führungsverantwortung starten wollen.

Die Bewerbungserarbeitung für Top Manager beinhaltet diese Inhalte und Leistungen:

  • Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
  • Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
  • Erarbeitung des Deckblattes
  • Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens
  • Erarbeitung eines Motivationsschreibens (Dritte Seite)
  • Erarbeitung des Kurzprofils zu den jeweils fünf besten Hard- und Softskills
  • Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten
  • Erarbeitung bzw. Aktualisierung des vollständigen XING-Profils
  • Erarbeitung bzw. Aktualisierung des vollständigen LinkedIn-Profils
  • Durchführung gewünschter Änderungen
  • Fertigstellung der kompletten Bewerbung für den Versand
  • Nachfolge-Support bei weiteren Fragen

Leistungen für Berufseinsteiger (Beginners)

Als „Beginners“ gelten Fachkräfte nach der erfolgreichen Berufsausbildung sowie Absolventen von Hoch- und Fachschulen, die ihr Studium abgeschlossen haben. Die Beginners bewerben sich erstmalig für einen Job als Start in die Berufslaufbahn.

Die Bewerbungserarbeitung für Beginners beinhaltet diese Inhalte und Leistungen:

  • Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
  • Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
  • Erarbeitung des Deckblattes
  • Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens
  • Erarbeitung des Kurzprofils zu den jeweils fünf besten Hard- und Softskills
  • Durchführung gewünschter Änderungen
  • Fertigstellung der kompletten Bewerbung für den Versand
  • Nachfolge-Support bei weiteren Fragen

Leistungen für Auszubildende (Azubis)

Als „Azubis“ gelten Schulabgänger, die sich erstmalig für einen Studienplatz oder einen Berufsausbildungsplatz bewerben wollen.

Die Bewerbungserarbeitung für Azubis beinhaltet diese Inhalte und Leistungen:

Bewerbung schreiben lassen für Azubis
  • Informationsbeschaffung zum Unternehmen bzw. Arbeitgeber
  • Erarbeitung des Lebenslaufes inklusive Sichtung der Zeugnisse und Unterlagen
  • Erarbeitung des Deckblattes
  • Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens
  • Durchführung gewünschter Änderungen
  • Fertigstellung der kompletten Bewerbung für den Versand
  • Nachfolge-Support bei weiteren Fragen

Bewerbung schreiben lassen - das Kunden-Feedback

Herr B.:

"Einfach nur genial!

Ich habe nun Herrn Wendler das zweite Mal beauftragt.
Zuvor hatte ich auch andere Bewerbungsschreiber Bewerbungsunterlagen für mich erstellen lassen. Die Unterlagen, die von den „großen“ Bewerbungsschreiber Anbietern erstellt wurden, waren optisch ansprechend, doch ich habe mich über eineinhalb Jahren damit beworben und es kam kaum zum Bewerbungsgespräch und schon gar nicht zur Einstellung. Dabei rede ich von den Bewerbungsschreibern, die man direkt angezeigt bekommt, wenn man danach googelt.

Das erste Mal habe ich Herrn Wendler nur ein Motivationsschreiben für mich erstellen lassen, das Auswahlverfahren ist noch am Laufen, doch ich habe bereits eine inoffizielle Zusage.

Nun beim zweiten Mal habe ich Herrn Wendler meine kompletten Bewerbungsunterlagen erstellen lassen. Und was will ich sagen, ich bin einfach nur begeistert. Beide Bewerbungen waren ein voller Erfolg, ich hatte sofort zwei Arbeitsverträge und konnte zwischen zwei Arbeitsplätzen entscheiden, was zuvor eineinhalb Jahre nicht funktioniert hat.

Ich bin froh, Herrn Wendler an meiner Seite zu haben und dass ich ihn immer beauftragen kann und vor allem zu den Preisen.

Denn seine Preise sind im Gegenteil zu den anderen Bewerbungsschreibern einfach unschlagbar.
Und der Erfolg spricht für sich…

Vielen Dank Herr Wendler, bitte machen Sie weiter so und machen noch viele andere Menschen glücklich!"

Herr Rozentalski:
„Sehr kompetente Beratung.
Die Bewerbung ist auf die eigene Person und an die ausgeschriebene Stelle angepasst und sehr schnell fertig.
Alles in einem sehr guter Service mit schnellen und sehr guten Ergebnissen.
Vielen Dank dafür.“

Luisa:
„Herr Wendler hat sich sofort mit mir persönlich in Kontakt gesetzt, er hat mich gut beraten und sich wirkliche Gedanken darüber gemacht was und wie er die Bewerbung schreiben kann damit sie einfach perfekt ist.
Herr Wendler, war immer per Email zu erreichen, auch Sonntagsabend 🙂
Sogar hat er unmögliches möglich gemacht.
Ich werde Sie jedem empfehlen der die gleiche Hilfe braucht, bzw. Dies tat ich auch schon.
Preis Leistung ist top!
Ich fand es immer nett mit ihnen.
Vielen lieben Dank für Ihre Hilfe.
Mit freundlichen Grüßen Luisa“

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