Jetzt deine Bewerbung schreiben lassen
mit dem Know-how eines Experten.

Exakt auf dieses Ziel habe ich mich mit meinem Bewerbungsservice spezialisiert.

Jeder Personalmanager will demnach von der fachlichen und persönlichen Eignung des Bewerbers sowie von seiner hohen Motivation so überzeugt sein:

Damit deine Bewerbung auch so überzeugend wird, solltest du daher deine Bewerbung schreiben lassen - von einem darauf spezialisierten und reichhaltig erfahrenen Experten.

Schritt 1: Kontaktaufnahme

Schritt 2: Erstellung eines individuellen Angebots

Nach der Kontaktaufnahme bekommst du von mir eine Antwort per E-Mail.
Darin übersende ich dir ein unverbindliches Angebot über alle Leistungen, die ich für deine individuelle Bewerbung erbringen werde.
Gleichfalls erfährst du alles über den Ablauf der Erarbeitung deiner kompletten Bewerbung und welche Informationen und Unterlagen ich dafür benötige.

Schritt 3: Erteilung des Auftrages

Wenn du mein Angebot gern annehmen möchtest, erteilst du mir jetzt deinen entsprechenden Auftrag.
Gleichzeitig übersendest du mir alle notwendigen Informationen und Unterlagen, die für die Erstellung deiner kompletten professionellen Bewerbung erforderlich und wichtig sind.

Schritt 4: Erarbeitung aller Dokumente

In der Regel erarbeite ich nun innerhalb von 3 Werktagen alle Dokumente für deine komplette Bewerbung.
Dazu gehören stets die Hauptdokumente: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Deckblatt.
Je nach Bedarf kommen dazu noch die erweiterten Dokumente: Motivationsschreiben, Kurzprofil und Projektübersicht.
Jedes einzelne Dokument wird dabei auf dein Stellenangebot und Wunsch-Unternehmen optimiert ausgerichtet sein.

Schritt 5: Feinschliff zur fertigen Bewerbung

Erst wenn du mit allen erarbeiteten Dokumenten für deine komplette Bewerbung vollständig zufrieden bist, wird die Bewerbungserarbeitung abgeschlossen.
Bis dahin werde ich deine eventuellen Änderungswünsche berücksichtigen und entsprechend bearbeiten.
Du bekommst dann noch von mir einen Empfehlungstext für den E-Mail-Versand oder Hinweise und Tipps zum Ausfüllen eines Online-Formulars und zum Upload der Dokumente.
Wenn auch der Postversand in einer Bewerbungsmappe möglich ist, bekommst du dafür ebenfalls wichtige Hinweise.

Vorteil 1: Erfahrung

Durch das Studium und die Analyse der Stellenangebote lerne und begreife ich immer wieder neu, wie der Arbeitsmarkt „tickt“. Daraus kann ich schließlich ableiten, welche konkreten Erwartungen und Anforderungen das Personalmanagement an eine moderne Bewerbung stellt.

Vorteil 2: Professionalität

Du wirst von meinem fach- und sozialkompetenten Know-how als Bewerbungs-Experte profitieren.
Aus langjähriger Erfahrung entsteht Professionalität.
Du weißt natürlich als Expertin/Experte auf deinem Gebiet bestens Bescheid, wie sehr Erfahrung und Professionalität zusammenhängen. Dafür muss man immer wieder neue Umstände, Erkenntnisse und Veränderungen wahrnehmen, diesen folgen und sein Denken und Handeln konsequent danach ausrichten. Somit ist auch meine Professionalität das Resultat aus der konsequenten Umsetzung neuer Erkenntnisse und Analysen aus einem sich stets veränderlichen Arbeitsmarkt.

Vorteil 3: Individualität

Vorteil 4: Identifikation

Du bekommst eine Bewerbung, die auf deine Persönlichkeit mit deinen Wünschen, Ansprüchen und Bedürfnissen zugeschnitten ist.
Es gehört zu meinen Stärken, mich mit der Persönlichkeit des Kunden identifizieren zu können. Entsprechend werde ich deine Bewerbung sowohl auf deinen individuellen Charakter als auch auf deine Ansprüche, Wünsche und Bedürfnisse klar ausrichten. Dafür nutze ich auch meine Kenntnisse und Erfahrungen in der Analyse und Auswertung der Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.). Aus ihnen kann ich wichtige Persönlichkeitsmerkmale entnehmen. Somit werde ich dir eine Bewerbung schreiben, mit der du dich vollständig identifizieren wirst.

Vorteil 5: Schnelligkeit

Du wirst bereits innerhalb von 3 Tagen eine topmoderne und hochqualitative Bewerbung versandfertig erhalten.
Für die Erarbeitung einer professionellen, individuellen und überzeugenden Bewerbung wird natürlich zeit benötigt. Denn so eine wichtige und entscheidende Arbeit ist nicht in zwei/drei Stunden erledigt. Bereits das aufmerksame Studium des betreffenden Unternehmens und des Stellenangebotes nimmt schon einige Zeit in Anspruch. Ebenso nimmt das Erstellen des Anschreibens mindestens 2 Stunden Zeit in Anspruch, damit es auch auf das Unternehmen und Stellenangebot bestens optimiert ist. Wer demnach eine professionelle Bewerbung erarbeiten will, aber darin keine Fachkenntnisse und Erfahrungen hat, muss sich erstmal das ganze Know-how dafür erst aneignen. Und dafür werden mindestens zwei Wochen Zeit benötigt.

Vorteil 6: Ständige Betreuung

Denn für den tatsächlichen Erfolg deiner Bewerbung - und somit für die Eroberung deines Traumjobs - ist eine beständige individuelle Betreuung enorm wichtig.

Vorteil 7: Geld-zurück-Garantie

Mit meinem Bewerbungsservice gehst du kein Risiko ein.
Denn ich gewähre eine Geld-zurück-Garantie, die du innerhalb von 14 Tagen nach der Fertigstellung deiner Bewerbung in Anspruch nehmen kannst. Insofern trage ich das Risiko in dieser Zeit allein. Aber ich bin mir auch sehr sicher, dass jede Kundin und jeder Kunde mit meinen Leistungen nicht nur zufrieden, sondern von diesen begeistert sein werden. Denn das ist der Anspruch, den ich an meine Arbeit stelle. Denn nur der Erfolg meiner KundInnen kann auch mein Erfolg sein.
Wenn aber trotz aller Bemühungen einschließlich aller Änderungswünsche und durchgeführten Maßnahmen keine Zufriedenheit für die Bewerbung erwächst, dann zahle ich das Honorar ohne weiteres „Wenn und Aber“ zurück!

Die Erarbeitung deiner Bewerbung erfolgt in einem fest organisierten und strukturierten Ablauf.

Denn von Beginn an stehen deine spezifischen Bedürfnisse, Ansprüche und Erfordernisse sowie deine entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten generell im Mittelpunkt meiner Arbeit.

Dieser professionelle Ablauf kann maximal 10 Schritte beinhalten:

1. Erarbeitung des Lebenslaufes
2. Zusammenstellung der Unterlagen
3. Erarbeitung des Deckblattes
4. Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens
5. Erarbeitung des Motivationsschreibens (optional)
6. Erarbeitung eines Kurzprofils der Hard- und Softskills (optional)
7. Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten (optional)
8. Erstellung bzw. Aktualisierung eines XING- und LinkedIn-Profils (optional)
9. Der Feinschliff (Umsetzung von Änderungswünschen)
10. Nachfolge-Support

1.) Erarbeitung des Lebenslaufes

Zuerst werde ich deinen Lebenslauf erarbeiten.
Dafür werde ich diesen in eine übersichtliche Struktur bringen, damit dem Leser die Aufnahme des Inhaltes einfach und schnell ermöglicht wird.

Der Lebenslauf wird in diese wichtigen Inhalte bzw. Phasen – soweit diese erforderlich sind – unterteilt:

Gleichzeitig sehe ich mir deine Unterlagen – wie Arbeitszeugnisse, Studiums- bzw. Ausbildungszeugnisse, Fortbildungsnachweise etc. – genau an und übernehme die entsprechenden Inhalte in die betreffende Phasen.

2.) Zusammenstellung der Unterlagen

Im zweiten Schritt kontrolliere ich alle Unterlagen auf gute äußerliche Qualität und vor allem auf Vollständigkeit.

Sollten noch wichtige Dokumente fehlen, werde ich dir die entsprechenden Informationen und Empfehlungen mitteilen.

Wenn die Unterlagen vollständig sind, werde ich sie in einer einheitlichen PDF-Datei zusammenstellen - und auf maximal 5 MB komprimieren, damit sie auch für den E-Mail-Versand geeignet ist.

3.) Erarbeitung des Deckblattes

Weitere übersichtlich angeordnete Inhalte sind:

• Bezeichnung der beworbenen Tätigkeit mit eventuellen Zusätzen (Stellen-ID, Einsatzort)
• Bewerberfoto
• Anschrift und Kontaktdaten des Bewerbers / der Bewerberin
• Weitgehend ausführliches Inhaltsverzeichnis der Bewerbungsunterlagen

4.) Erarbeitung des Bewerbungsanschreibens

Dabei ist das Stellenangebot natürlich der Dreh- und Angelpunkt, auf das dein Anschreiben weitestgehend optimiert wird.

Zudem gehört auch die wichtige Begründung deiner Motivation sowohl für die Mitarbeit im Wunsch-Unternehmen als auch für die damit verbundenen Aufgaben dazu.

5.) Erarbeitung des Motivationsschreibens

Sofern die Erarbeitung eines separaten Motivationsschreibens zum Leistungsumfang gehört, werde ich dieses im fünften Schritt erstellen.

Zur Begründung deiner Motivation werde ich insbesondere diese Fragen bzw. Aspekte berücksichtigen:

• Warum bin ich auf der Suche nach einem neuen Job?
• Warum hat dieses Stellenangebot meine besondere Aufmerksamkeit geweckt?
• Welche Aufgabe bzw. Herausforderung darin stellt für mich einen besonders großen Anreiz dar?
• Was motiviert mich besonders stark zu einer Mitarbeit im gewünschten Unternehmen?

6.) Erarbeitung eines Kurzprofils zu Hard- und Softskills

Im Kurzprofil werde ich deine jeweils fünf besten Fachkenntnisse (Hardskills) und persönlichen Stärken (Softskills) angeben und in ausformulierten Sätzen begründen.

Es ist auch wichtig, sich auf jeweils maximal fünf Hard- und Softskills zu beschränken, die dafür aber auch als die besten gelten.
Dadurch sind sie auch sehr glaubhaft, weil die Personalmanager vom Wesentlichen überzeugt sind - und keinen "Superhelden" vorgesetzt bekommen haben.

7.) Erarbeitung einer Übersicht zu erfolgreich realisierten Projekten

Der optionale siebente Schritt beinhaltet eine Übersicht zu ausgewählten erfolgreich realisierten Projekten.

Er ist vor allem für Bewerber wichtig, die sich für Führungsaufgaben empfehlen. Für angehende Führungsverantwortliche und Top-Manager sollte eine derartige Projektübersicht fester Bestandteil der Bewerbungsunterlagen sein.

8.) Erstellung bzw. Aktualisierung eines XING- und LinkedIn-Profils

Auch dieser optionale achte Schritt ist insbesondere für Führungskräfte sehr zu empfehlen.

Denn die beiden Sozialen Netzwerke XING und LinkedIn haben sich in führender Position auf dem Berufskarriere-Markt fest etabliert.

Sie sind vor allem eine wichtige Recherche-Grundlage für Headhunter, die eine Vermittlung von hochqualifiziertem Fach- und Führungspersonal hauptsächlich realisieren.

Daher ist es sehr wichtig, ein vollständiges und aussagekräftiges Profil in diesen beiden Netzwerken anzulegen. Denn sowohl die Headhunter als auch die Personalmanager von Mittel- und Großunternehmen werden darüber auf geeignete Kandidaten schnell aufmerksam und können mit ihnen Kontakt aufnehmen.

Insofern werde ich auch mit größter Sorgfalt und in optimaler Ausführlichkeit diese Profile erstellen bzw. aktualisieren.

9.) Der Feinschliff (Umsetzung von Änderungswünschen)

Der neunte Schritt ist wieder eine Leistung, die alle meine Kunden erhalten.
Denn mitunter haben meine Kundinnen und Kunden noch berechtigte Anpassungs- und Änderungswünsche.

Das ist auch ganz normal, denn jeder soll und muss sich mit seiner jeweiligen Bewerbung in allen ihren Teilen vollständig identifizieren können.

Erst wenn dieser entscheidende Aspekt erfüllt ist, weiß ich auch, dass der Bewerber nicht nur mit meiner Leistung zufrieden, sondern davon auch begeistert ist.

Und dies ist das Ziel meiner Arbeit.

10.) Der Nachfolge-Support

Letztlich ist auch mein Nachfolge-Support ein fester Bestandteil meines Leistungsumfangs.

Hierbei beantworte ich alle deine noch anfallenden Fragen, die sich im Zusammenhang mit der fertiggestellten Bewerbung ergeben können.

Diese beinhalten zumeist:

• Welchen Betreff und welchen Text sollte ich beim E-Mail-Versand formulieren?
• Welchen Inhalt sollte ich bei diesem Feld im Online-Formular eintragen?
• Was muss ich beim Versand mittels einer Bewerbungsmappe per Post beachten?
• Wie sollte ich reagieren, wenn ich nach zwei Wochen noch kein Feedback auf meine eingereichte Bewerbung erhalten habe?
• Wie sollte ich mich auf ein angekündigtes Telefoninterview vorbereiten?
• Welche Fragen werde ich sehr wahrscheinlich im Vorstellungsgespräch bekommen – und wie bereite ich mich darauf vor?

Zu diesen und allen weiteren Fragen werde ich dir - je nach Dringlichkeit - sofort oder bis innerhalb von drei Tagen meine entsprechenden Empfehlungen und Ratschläge erteilen.

Neben der Antwort per E-Mail kannst du dafür auch einen Termin für ein Telefonat vereinbaren.

Die Erarbeitung deiner kompletten Bewerbung erfolgt ganz nach deinem Bedarf.

Dazu gehören die Hauptdokumente, die in (nahezu) jeder Bewerbung enthalten sind, sowie die optionalen Ergänzungsdokumente.

Die Hauptdokumente beinhalten:

• Bewerbungsanschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Deckblatt
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Nachweise über durchgeführte Maßnahmen (z.B. Weiterbildungen)

Die Ergänzungsdokumente beinhalten:

• Motivationsschreiben („Dritte Seite“)
• Kurzprofil zu Hard- und Softskills
• Übersicht über realisierte Projekte
• Empfehlungs- bzw. Referenzschreiben

Die Inhalte der zu erstellenden Bewerbungen unterteilen sich wie folgt:

- Berufserfahrene ohne Führungsverantwortung (Professionals)

- Berufserfahrene mit Führungsverantwortung (Leader Professionals)

- Top Manager

- Berufseinsteiger (Beginners)

- Auszubildende (Azubis)